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招聘職位
鏜銑工
鏜銑工

任職要求: 1.熟悉法蘭克系統(tǒng)或西門子系統(tǒng),會操作數(shù)控龍門; 2.兩年以上工作經(jīng)驗,熟悉千分尺、υ級內(nèi)徑表、表卡; 3.熟悉CAD、Mastercam

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鏜銑工
職位要求

任職要求: 1.熟悉法蘭克系統(tǒng)或西門子系統(tǒng),會操作數(shù)控龍門; 2.兩年以上工作經(jīng)驗,熟悉千分尺、υ級內(nèi)徑表、表卡; 3.熟悉CAD、Mastercam

崗位職責

崗位職責:

1、按照加工中心設備操作規(guī)范操作設備,依工藝文件要求及班長派工完成零件加工任務
2、本崗加工區(qū)的5S及機臺定期維護和保養(yǎng),并能確保良好的現(xiàn)場及機器設備正?;\作
3、協(xié)助上級針對產(chǎn)品質(zhì)量改善、加工效率提升持續(xù)改善方案,做好數(shù)據(jù)記錄;

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CNC操作工
CNC操作工

任職要求: 1.高中或中技及以上,數(shù)控專業(yè)優(yōu)先; 2.一年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉FANUC系統(tǒng); 3.熟練使用外徑千分尺,深度千分尺,游標卡尺。

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CNC操作工
職位要求

任職要求: 1.高中或中技及以上,數(shù)控專業(yè)優(yōu)先; 2.一年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉FANUC系統(tǒng); 3.熟練使用外徑千分尺,深度千分尺,游標卡尺。

崗位職責
崗位職責:
1.按程序單進行模具型腔精銑,檢驗各關(guān)鍵尺寸;加工底芯,鑲件等零部件,合理裝夾,適當修改加工參數(shù)進行加工及自檢;常用刀具的修磨;
2.每天對設備點檢,關(guān)注機床的油,水,氣等,定期對設備進行保養(yǎng).機床周邊的6S工作;


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國際銷售(2)
國際銷售(2)

任職要求: 1. 大專及以上學歷,國貿(mào),外語,機械,自控類專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者不限專業(yè); 2. 一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗,有機械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生; 3. CET4級及以上,需具備較好的英語書面及口頭溝通能力。

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國際銷售(2)
職位要求

任職要求: 1. 大專及以上學歷,國貿(mào),外語,機械,自控類專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者不限專業(yè); 2. 一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗,有機械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生; 3. CET4級及以上,需具備較好的英語書面及口頭溝通能力。

崗位職責


任職要求:

1. 大專及以上學歷,國貿(mào),外語,機械,自控類專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者不限專業(yè);

2. 一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗,有機械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;

3. CET4級及以上,需具備較好的英語書面及口頭溝通能力;

4. 具備一定的國際貿(mào)易知識,熟悉基本外貿(mào)操作流程;

5. 限22-35歲以內(nèi),能適應工作需求進行短期出差;

6. 性格開朗,工作踏實認真,具有團隊協(xié)助意識。



崗位需求:
1.?區(qū)域國際市場的業(yè)務開拓及客戶關(guān)系維護,包括參加國內(nèi)外專業(yè)展會及拜訪區(qū)域內(nèi)的客戶等;

2.?熟悉公司產(chǎn)品和理念,聆聽客戶需求,為客戶提出個性化的解決方案;

3.?區(qū)域內(nèi)簽約項目的生產(chǎn),工程和收款等進度的管理,并協(xié)調(diào)處理項目售后;

4.?收集市場信息并進行有效分析。

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工藝工程師(2)
工藝工程師(2)

任職要求: 1.中專及以上學歷,機械設計或機械制造相關(guān)專業(yè); 2.3年以上工藝設計經(jīng)驗,可以獨立完成一般零件工藝; 3.熟悉Office、SolidWorks、Proe、Autocad、Sap

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工藝工程師(2)
職位要求

任職要求: 1.中專及以上學歷,機械設計或機械制造相關(guān)專業(yè); 2.3年以上工藝設計經(jīng)驗,可以獨立完成一般零件工藝; 3.熟悉Office、SolidWorks、Proe、Autocad、Sap

崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)產(chǎn)品設計要求對一般零件進行工藝方案、工藝流程的設計,并進行產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算,統(tǒng)計各個工序加工工時,核算機加事業(yè)部零件的結(jié)算價格;

2.督促、檢查崗位操作工執(zhí)行產(chǎn)品工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標準,分析解決加工中的工藝問題;

3.根據(jù)生產(chǎn)車間反饋問題,針對批量零件設計專用工裝夾具和檢具,設計各種轉(zhuǎn)運零件的載具,保證提高批量零件的加工效率及加工質(zhì)量。


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機械工程師(6)
機械工程師(6)

任職要求: 1.本科及以上學歷,機械設計制造相關(guān)專業(yè); 2.三年以上非標設計經(jīng)驗,熟悉機械傳動和各種標準件的選型; 3.熟悉AUTOCAD,Solidworks。

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機械工程師(6)
職位要求

任職要求: 1.本科及以上學歷,機械設計制造相關(guān)專業(yè); 2.三年以上非標設計經(jīng)驗,熟悉機械傳動和各種標準件的選型; 3.熟悉AUTOCAD,Solidworks。

崗位職責

崗位職責:

1.參與機械結(jié)構(gòu)開發(fā)設計工作,設計評審、設計驗證與確認;

2.對銷售、制造、生產(chǎn)裝配、工程安裝提供技術(shù)支持;

3.整理技術(shù)文獻,編寫技術(shù)文檔;

4.完成上級領導交辦的臨時性的、未超出員工能力范圍外的工作。


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調(diào)試工程師(2人)
調(diào)試工程師(2人)

任職要求: 1. 中專及以上學歷,機械類專業(yè)或電氣類專業(yè); 2. 3年以上不干膠貼標機調(diào)試經(jīng)驗,有熱熔膠貼標機調(diào)試經(jīng)驗更優(yōu);

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調(diào)試工程師(2人)
職位要求

任職要求: 1. 中專及以上學歷,機械類專業(yè)或電氣類專業(yè); 2. 3年以上不干膠貼標機調(diào)試經(jīng)驗,有熱熔膠貼標機調(diào)試經(jīng)驗更優(yōu);

崗位職責

崗位職責:

1.按項目要求進行設備定位,及相關(guān)機械位置結(jié)構(gòu)的精準調(diào)試;

2.通電通氣,調(diào)整設備的電氣元件的設置或安裝位置以及控制系統(tǒng)的電氣參數(shù);

3.根據(jù)不同設備類型來進行現(xiàn)場操作人員的安全、操作、故障處理及保養(yǎng)培訓工作;

4.及時的反饋工作內(nèi)容及現(xiàn)場進度,同時反饋現(xiàn)場所遇到的非正常情況;

5.與客戶建立良好的溝通,能及時遠程技術(shù)客戶現(xiàn)場的設備問題回答客戶的咨詢。

任職要求:

1.中專及以上學歷,機械類專業(yè)或電氣類專業(yè);

2.3年以上不干膠貼標機調(diào)試經(jīng)驗,有熱熔膠貼標機調(diào)試經(jīng)驗更優(yōu);



簡歷投遞郵箱:[email protected]
WORK AT TECH-LONG
工作在達意隆
客戶培訓

達意隆校企合作的歷史源遠流長,目前與達意隆有長期戰(zhàn)略合作關(guān)系的學校已超過7家,達意隆依托完善的課程體系與成熟的技能實訓,為每個實習生打造個人發(fā)展課程體系,幫助實習生完成從“學校人”到“社會人”,從“知識人”到“能力人”,從“個體人”到“單位人”,從“自然人”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。

1、理論專業(yè)課程:讓學員從一無所知到專業(yè)人士的轉(zhuǎn)變,課程體系涉及公司吹瓶、飲料、非飲料、輸送、包裝、五加侖、一加侖、水處理、前處理、貼標十大產(chǎn)品系列,重點為學員剖析產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝、電氣原理、故障診斷及維護保養(yǎng)等方面知識;

2、技能實訓指導:通過開展機械/電氣設備安裝調(diào)試實訓、整線崗位操作及維護保養(yǎng)實訓,提高學員對設備機械、電氣結(jié)構(gòu)、整機調(diào)試操作和維護保養(yǎng)的熟練掌握,提高設備運行效率及機械性能。

3、客戶培訓體系:致力于為客戶提供,懂維修懂維護保養(yǎng)的技術(shù)人才和技能類人才。依托相對完善的導師制、技能實訓體系、師資體系、課程體系,我們籌建了價值超過60萬元實訓設備的工程實訓室,用于客戶技術(shù)工程師的培訓,而我們于通過工程實訓室的建設,整合了培訓中心、各產(chǎn)品事業(yè)部、各OEM分子公司等飲料整線上下游產(chǎn)業(yè)鏈的各項資源,力圖為客戶提供液態(tài)產(chǎn)品的全面解決方案。

內(nèi)部培訓

達意隆校企合作的歷史源遠流長,目前與達意隆有長期戰(zhàn)略合作關(guān)系的學校已超過7家,達意隆依托完善的課程體系與成熟的技能實訓,為每個實習生打造個人發(fā)展課程體系,幫助實習生完成從“學校人”到“社會人”,從“知識人”到“能力人”,從“個體人”到“單位人”,從“自然人”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。

1、理論專業(yè)課程:讓學員從一無所知到專業(yè)人士的轉(zhuǎn)變,課程體系涉及公司吹瓶、飲料、非飲料、輸送、包裝、五加侖、一加侖、水處理、前處理、貼標十大產(chǎn)品系列,重點為學員剖析產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝、電氣原理、故障診斷及維護保養(yǎng)等方面知識;

2、技能實訓指導:通過開展機械/電氣設備安裝調(diào)試實訓、整線崗位操作及維護保養(yǎng)實訓,提高學員對設備機械、電氣結(jié)構(gòu)、整機調(diào)試操作和維護保養(yǎng)的熟練掌握,提高設備運行效率及機械性能。

3、致力于實現(xiàn)內(nèi)部的各職類各層級人才的培養(yǎng)和自我供給;目前內(nèi)部培訓發(fā)展相對成熟,形成了四大內(nèi)部培訓體系系統(tǒng);技能人才培訓體系;職能干部培訓體系;管理干部培訓體系。經(jīng)過這幾年的體系建設,達意隆初步四大品牌項目:啟航教育、卓越計劃、效能計劃、內(nèi)部人才交鑰匙工程。

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